Останнім часом побільшало випадків «Розшуку» від ТЦК, штрафів, які пропонують сплатити без відвідування ТЦК, і скарг від тих, кого розшукують чи намагаються притягнути до відповідальності без жодних підстав. Відповідаємо на найпоширеніші запитання, пояснюємо та надаємо поради

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Особа з інвалідністю має відстрочку, її не можуть мобілізувати. Як так могло статися, що у неї в «Резерв+» світиться червона стрічка «Розшук» за неявку за повісткою, якщо вона не підлягає мобілізації?

Працевлаштували двох військовозобов’язаних працівників. В обох відстрочка по догляду за рідними. Чи повинні ми нараховувати їм заробітну плату 20 000 грн?

Чи можна прийняти працівника з простроченою на 10 місяців ID-карткою? Строк дії з 04.12.2020-04.12.2024?

Як правильно вказувати в наказі про щорічну основну відпустку «відпустка за робочий рік» чи «відпустка за період роботи»? Чи можна писати у наказі за період роботи, наприклад, пів року, якщо працівник працює на підприємстві 7 місяців?

Чи потрібно при працевлаштуванні працівника завіряти копії наданих документів (паспорт, РНОКПП, диплом тощо)?

Військовозобов'язаний працівник одружився та приніс витяг з дії про одруження. Свій обов’язок ми виконуємо: готуємо повідомлення за додатком 4 до ТЦК працівника. А чи має він самостійно повідомити ТЦК про зміну сімейного стану?

13 вересня з 00:00 до 06:00 застосунок «Резерв+» буде недоступний через технічні роботи в реєстрі «Оберіг». Користувачам радять заздалегідь завантажити PDF-версію ВОД

У застосунку «Резерв+» громадяни можуть побачити різні статуси щодо військового обліку – від «виявлених порушень» до «знятий з обліку». Що вони означають і як діяти в кожному випадку – нагадали у ТЦК

Як дізнатися в пенсійному фонді, що трудова книжка співробітника, якого приймаємо до штату відсканована та передана до ПФУ?

Кабмін дозволив отримати право на керування транспортними засобами категорії СЕ без обов’язкового річного стажу. Однак деякі умови залишили

Пдготували для Вас зразок доповідної записки про відкликання зі щорічної основної відпустки

Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання. Перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність можна на вебпорталі електронних послуг ПФУ

За працівником, якого призвали на військову службу, зберігається місце роботи та посада. А чи розповсюджується стаття 119 КЗпП на працівників, що прийняті на роботу з випробувальним терміном – роз’яснили в Держпраці

Працівник ТОВ написав заяву на звільнення за власним бажанням датою 08.09.2025, а просить звільнити його 16.09.2025, тобто 14 днів немає від дати заяви до дати звільнення. Поважних причин немає і ми не на території активних бойових дій. Роботодавець нічого не порушить, якщо звільнить працівника 16.09.2025?

В мирний час святкові й неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуємо. А як бути під час воєнного стану?

Законодавство встановлює чіткі вимоги до умов оплати праці. Але чи має право роботодавець зменшувати оплату праці, якщо обов’язки ті самі – роз’яснили у Держпраці